Twitter agradecido

Siempre hay un motivo por el que dar las gracias.
Ahora lo tienes muy fácil con las páginas que he denominado "twitter agradecidos": http://www.imthankfulfor.org/ o http://thankfulfor.com/
Ahora ya no tienes excusa para ser agradecido. A qué estás esperando?

Ps. No he encontrado ninguna web de estas características en español. Alguien debería crearla. Nosotros?

Tienes un email

No me interesa saber "qué eres", sino "qué haces" o "qué eres capaz de hacer". Por eso, teniendo en cuenta los nombres tan grandilocuentes que suelen darse a los puestos, un día se me ocurrió preguntar a mis amigos qué hacen exactamente en su trabajo. La conclusión resultó ser llamativa por la coincidencia a la que llegamos todos: Gran parte de nuestro tiempo diario lo dedicamos a recibir y responder emails.

Atos Origin se ha dado cuenta de esta realidad de los trabajos "de oficina" y quiere que sus empleados dejen de escribir emails. Thierry Breton, CEO de la compañía francesa, afirma que la masa de emails que enviamos y recibimos en el mundo laboral ya no es aceptable. Según sus datos, el año pasado los 78.500 empleados de Atos Origin recibieron a diario 200 emails de media, de los que el 18% eran correo basura. Asimismo, los gerentes necesitan entre 5 y 20 horas a la semana para leer y escribir emails.

Como alternativa al correo electrónico plantean el uso de las redes sociales con fines corporativos. Su meta es lograrlo en tres años.

Tendrán que eliminar el acceso a las redes sociales dentro de cinco años?

El marketing de los colores

De sobras es conocida la utilización de experiencias sensoriales en marketing para influir en el consumidor. Así, todos podéis recordar el aroma característico de las tiendas de Cortefiel, la música de baile empleada en Bershka o el uso de las luces en Pull & Bear.
Un elemento muy destacado radica en la estrategia de los colores. Tenemos colores cálidos, fríos, suaves, intensos, llamativos, apagados, etc y cada uno de ellos posee unas características propias que permiten definir los perfiles personales. Así, por ejemplo, el rojo suele asociarse con personas emprendedoras, agresivas o atrevidas.
Os adjunto una infografía que muestra una de las posibles clasificaciones acerca del significado de los colores.
Y tú qué color eres?